Al ledelse starter med selvledelse.
God ledelse handler om at være det gode eksempel, sætte retningen.
Sikre bundlinje og trivsel. Vi kommer heller ikke udenom etik og principper. Det stiller krav om kommunikation.
Vi kan alle mærke om vi er udsat for ‘god ledelse’ eller uprofessionel ledelse, der vil ofte være forskel på, hvad vi vægter i den forbindelse. God ledelse er komplekst og dog så enkelt.
Nogen falder det nemt, andre skal gøre sig yderst umage. Det handler om personlighed og kompetencer. Og værdier. Og principper.
Hvis det var op til dig, hvad kunne du så godt tænke dig, at dine medarbejdere siger om dig?
– Og din bestyrelsesformand siger om dig?
Hvilken leder vil du gerne være?
Lader du bekvemmelighed eller integritet styre dit liv?
Er der overensstemmelse imellem hvem, du gerne vil være, og den du er i hverdagen?
Hvordan sikrer du dig, at du hele tiden holder sig selv på sporet?
Ansvarlige ledere tager ansvar, for sig selv, for organisationen, og for medarbejderne.
Hvilken del ønsker du sparring til?
Kontakt mig i dag, så er du videre.